Voor onderwijsprofessionals
Heel wat mensen in het onderwijs - waaronder ook starters - vonden inmiddels hun weg naar mijn praktijk. Veelal met vragen zoals: "Hoe kan ik mijn job weer haalbaar maken?", "Hoe kan ik beter omgaan met de werkdruk?" of "Hoe zorg ik voor meer balans tussen mijn werk en privéleven?"
Coaching en counseling kunnen hierin een groot verschil maken. Ik zag al heel heel wat cliënten opnieuw floreren - in of naast - de onderwijscontext.
Ondersteuning kan zowel individueel (in mijn privépraktijk) als op school (pedagogische studiedag, vormingen op vraag, ...).
Individueel aanbod
Herken je dit? Je doet je job graag, je streeft je idealen en waarden na. Maar het is gewoon te veel. Je bent moe. Al even. Je bent nog gemotiveerd, maar hoe lang houd je dit nog vol? Je hebt vaak het idee dat je je als leerkracht niet meer met de kern van je job kan bezighouden namelijk lesgeven. Hoe kan je opnieuw in je kracht staan?
Als HR coach in het onderwijs én opgegroeid in een gezin waarvan beide ouders heel lang in het onderwijs stonden, ben ik op de hoogte van de enorme planlast, de druk en administratieve taken. Concepten als TABD, TADD, TAO, ... ze zijn me niet vreemd.
Even kaderen. Overspannen klachten gaan hand in hand met een aantal factoren. Meestal is dat niet het werk alleen. Uiteraard komt het wel vaak tot uiting op je werkplek. Er zijn enerzijds life events (zoals een verlieservaring, een kindje, een verhuis, nieuwe job, ...) die een grote impact kunnen hebben maar ook persoonskenmerken (faalangst, perfectionisme, pleasing, ...).
Tijdens individuele coaching bekijken we samen de context. Sommige taken (net als afspraken en regels) horen erbij. Je leert echter wel opnieuw jouw prioriteiten bepalen. Je bekijkt energiegevers en - nemers zowel privé als op het werk. Dit brengt alvast veel inzichten. Daarna pakken we actief jouw belemmerende patronen aan. Ik bied tal van tools aan die bijdragen tot minder werkdruk. Want dat kan.
En twijfel je nadien toch nog of het onderwijs wel jouw context is, dan kunnen we een traject loopbaanbegeleiding opstarten.
Heb je nood aan een gesprek, aarzel niet om contact op te nemen voor een eenmalige sessie of een traject.
Aanbod voor scholen
Ben je directeur of leidinggevende in een onderwijscontext? Is er veel uitval door stress in je team? Zoek je manieren om jouw bevlogen teamleden aan boord te houden? Merk je dat sommigen moeite hebben met de omvang van de taken, administratie, time- of prioriteitenmanagement, ... ? Je wilt het beste voor je team, maar het ontbreekt je aan tijd om gericht ondersteuning te bieden aan wie het nodig heeft? Contacteer me vrijblijvend voor een brainstorm bij een koffie.
Mogelijkheden zijn vormingen rond stress (bvb. pedagogische studiedag), freelance individuele coachingstrajecten in jouw school aan een voordelig groepstarief, ...
